第四章《招生就業篇》
發布時間：2024-12-12
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招生工作管理辦法
為確保杏彩官网招生工作的順利進行，規範招生行為👱，確保最大限度地利用杏彩体育資源，滿足學生、家長的需求𓀇，使杏彩体育有穩定、充足的生源，根據國家招生工作政策和自治區教育廳有關文件精神👹，結合杏彩官网實際情況🌬，特制定本辦法。
一、招生工作機構及職責
（一）為了加強對招生工作的領導，特成立招生委員會👨🏼🦰。招生工作委員會的職責是：研究編報招生計劃🧑🏻🦰、審核各種招生宣傳材料👨🦯➡️、審定招生工作方案和招生工作總結等，並對招生工作實施全過程管理👚💨。
（二）招生工作委員會下設招生辦公室，負責具體招生工作管理與操作，招生辦公室設在招生就業處，成員由招生就業處工作人員組成🤾🏽♀️。網上報名錄取操作主要由招生辦公室負責。
（三） 招生辦公室工作職責：
1.做好市場調查、編報招生計劃，編制招生工作方案，經院務委員會批准後組織實施。
2.組織招生宣傳及谘詢，編印招生簡章及其它有關招生材料，提供招生宣傳數據材料並組織實施👩🏿✈️。對重點生源區招生可采取報紙🧝♀️🙆🏽、電視廣告等方式開展招生宣傳。
3.負責招生人員區域劃分、任務落實🧑🏽，明確責任，負責招生車輛調劑。
4.負責其他招生用品的准備🧥。
5.負責網上報名工作，設立招生谘詢電話，對考生提出的各種問題進行耐心解答👩🏿🎤，同時通過杏彩体育網站及時公布招生信息與政策。
6.負責各區域新生數據的統計分析和新生接待🧑🏼🤝🧑🏼。負責錄取通知書的打印與寄發。
7.辦理錄取審批手續。處理錄取考生的遺留問題。
8.起草並上報年度招生總結🕵🏻♂️。
9.完成院長或杏彩体育安排的其他工作🛀🏽。
二🧑🏻🌾、招生工作人員條件
1.作風正派⚠️，責任心強，廉潔自律👲🏻💾，秉公辦事。
2.認真貫徹執行招生工作的有關政策👩、法規、制度，認真履行工作職責👆🏼。
3.能夠嚴格執行招生紀律🥬，遵守招生工作規則。
4.熟悉招生業務，有較強的社會關系🦻🏻，具有獨立解決招生工作問題的能力💂🏽♀️，能夠保質保量完成杏彩体育招生任務。
三、招生計劃的編制
招生計劃的編制，采取自下而上，逐級匯總審批的原則，即結合專業建設指導委員會和各專業杏彩体育的建議，報杏彩体育教務處和招生辦公室，由招生辦公室匯總編制杏彩体育招生計劃，經杏彩体育研究審批，方可上報主管部門。
招生計劃的編制🎴，應充分考慮以下因素，科學合理編制🪺。
1.招生辦公室負責收集與本院招生工作密切的社會經濟發展信息、勞動用工信息、用人單位信息、生源分布狀況、本院資源狀況等信息👮🏿，進行招生計劃的調研🤓。
2、各專業杏彩体育每年12月中旬負責向招生辦公室提供《新專業設置建議書》，以便招生辦擬訂新招生專業🚄。
3🂠、整理新生上年度的報到情況，就業情況和市場的需求狀況。
4.核實現有教學資源的匹配狀況🧑🏻🤝🧑🏻。
5.辦學層次結構及專業結構的合理性。
四、年度招生方案的編寫
招生方案是杏彩体育向招生人員公布本年招生信息的主要形式，是開展招生工作的依據。招生方案的內容必須符合國家的有關法規和政策規定🚵🏽，實事求是，不得進行任何虛假宣傳或虛假承諾💇🏻♠︎，不得誤導新生🏇🏻。
1.將招生責任落實到處室，任務明確到個人，建立招生工作責任制🧊。
2.確定專職招生人員𓀎，劃分區域任務👨🏿🎤。
3.制定招生措施，建立招生網絡，擴大學生來源🧑🏿🚒。
五、新生報名🪿、錄取
招生辦公室接到報名信息💆♂️，審驗有關資料後👆🏻，為符合錄取條件的學生辦理登記手續💁🏽♀️，填寫《新生預錄登記表》後向報名者寄發《錄取通知書》及《入學須知》。
1.招辦人員在新生錄取前要進行專項培訓👩🏼🎨，內容：(1)學生基本信息錄入📑👩🏻🎤，兩種方式：網頁錄入🧙🏽、Excel電子表格導入。(2)學生基本信息修改及刪除🧑🏽🦳🩵。(3)新生數據下載及打印。
2.招生人員在錄取前要與上級招生管理部門核對本年度的招生計劃。
3.全面掌握上級招生主管部門的招生政策🌰，確保與招生管理部門的信息聯絡暢通🦢。
六、招生工作結束後，招生辦公室將《杏彩体育招生錄取新生簡明登記表》、《招生錄取新生審批名冊》一式三份送杏彩体育辦公室蓋章，經分管招生的院級領導簽字後，移交給學生服務中心、教務處等有關部門👮🏼♂️。
七、招生總結
招生辦公室于當年11月底根據招生情況寫出《招生工作總結》，其內容包括招生總人數、各專業人數🪴、男女生比例、地域生源分析、同期比較分析等，經分管院領導審閱後報院長、杏彩体育辦公室各一份❓。
八、其他
1.招生工作納入各部門🧝♀️、各專業杏彩体育工作、個人績效考評範疇。
2.本辦法由招生就業處負責解釋🈁，自頒發之日起試行🤌🏼👱🏽♂️。
專業杏彩体育就業工作實施細則
第一條 為了加強對杏彩官网就業工作的管理🤦🏽，更好地協調就業指導中心與各專業杏彩体育工作關系，進一步為畢業生提供就業服務，根據教育廳有關文件精神和杏彩官网實際情況制定本細則。
第二條 杏彩体育對專業杏彩体育就業工作的檢查🧑🏿🎨，以對本細則完成情況為依據🤟🏻。
第三條 專業杏彩体育每學年要邀請杏彩体育領導深入院系對就業工作給以指導或進行講座；專業杏彩体育領導要定期召開會議🧑🎓，專門研究➝👓、安排👳🏼♂️、部署本部門就業工作，並且在本部門的學期工作計劃中有所反映🏬。
第四條 專業杏彩体育每學年要根據本院系各專業學生就業情況和就業形勢，適時對教學計劃和專業進行調整，每學年要制定科學合理的調整方案。
第五條 專業杏彩体育對學生就業指導工作要有總體安排，既要有三年安排計劃🧀，又要有每學期的安排計劃🧺。要認真落實就業指導課的教學安排，授課教師要認真備課，真人書寫授課教案（授課結束後，教案交教務處）；同時，專業杏彩体育要根據年級特點，采取多種形式對學生進行就業指導和教育🍯：入學教育要有就業指導內容；專業杏彩体育要不定期的邀請院內外專家、領導、院友作專題講座或報告🌯；要組織學生到企業參觀💸，畢業前要通過講授或模擬招聘等形式對學生進行提高就業競爭力教育🧕🏼；專業杏彩体育要有對家庭困難學生或就業困難學生開展“一對一”就業指導與服務的規劃，對就業心理壓力較大學生要有心理調適和個性化指導實施方案🙇♂️。對開展工作的情況要有書面記錄👱🏻♀️。
第六條 專業杏彩体育要積極開展畢業生就業市場開拓和實習基地建設工作，實現以實習代動就業，就業市場的開拓每年要有新突破，做好市場開拓計劃👩🏽🔧、總結工作。
第七條 專業杏彩体育要積極開展就業洽談活動🫰🏻，采取“走出去🎫，請進來”的辦法，努力為本院系學生尋求更多更廣闊的就業機會和就業空間🥞。一方面要積極參加杏彩体育組織的招聘活動，同時要組織好以院系為單位的專場招聘活動，對每次活動都要有安排🙆🏿♂️、落實☂️、總結記錄🔡。
第八條 實行就業工作每月通報制🛢，每月25日前各專業杏彩体育將本部門的就業工作開展情況報送就業指導中心💅，每年3—7月份，要將每月本杏彩体育學生就業協議或合同簽訂情況同時上報🤹🏼。
第九條 專業杏彩体育要積極配合就業指導中心組織開展各項工作🧏🏿♂️。
第十條 本細則由招生就業處責任解釋。
畢業生就業工作管理規定
第一章 總則
第一條 為做好杏彩体育畢業生就業工作🤵🏿♀️，更好地為祖國振興和社會發展服務🏃♀️，維護畢業生的合法權益🥧，根據國家教育部和自治區、市的有關法規和政策，特制定本規程。
第二條 畢業生是國家按計劃培養的專門人才，畢業生取得畢業資格的💁♀️，在國家就業方針🧔🏼♀️🙇♂️、政策的指導下，按有關規定就業。
畢業生有執行國家就業方針🚋、政策和根據需要為國家服務的義務。
第三條 我國畢業生就業方針政策是“市場導向，政府調控，杏彩体育推薦，畢業生與用人單位雙向選擇”。鼓勵畢業生面向基層👐🏻，充實生產、科研、教學第一線的方針🙎🏻♀️。貫徹學以致用🚓，人盡其才的原則。
第四條 畢業生就業工作在杏彩体育的領導下，設立院、系兩級工作機構。杏彩体育成立畢業生就業工作領導小組及其所屬的學生就業指導中心🩱，各專業杏彩体育院設立畢業生就業工作小組。
第二章 職責分工
第五條 杏彩体育成立畢業生就業工作領導小組👩🏽🎓，領導全校的畢業生就業工作🧜🏿♀️，協調各方面的關系;制定杏彩体育就業工作的發展規劃👩🔬，協調、指導、檢查、督促有關職能部門和各院的就業工作;討論決定就業工作中的重大問題。
第六條 學生就業指導中心(隸屬招生就業處)是杏彩体育一級的學生就業指導工作職能部門🙍🏼♀️，在招生就業處的業務指導下，負責全校畢業生就業指導管理與服務工作，其主要職責為：
一、根據國家、內蒙古自治區和巴彥淖爾市關于畢業生就業工作的方針、政策和規定💇🏻♂️，制定杏彩体育的畢業生就業工作意見及細則，部署本校的畢業生就業工作;
二、負責杏彩体育畢業生的資格審查和統計工作，及時向主管部門報送畢業生資源情況;
三、積極向用人單位宣傳介紹杏彩体育情況🧼，負責收集和管理全國範圍內用人單位需求信息🤵🏽，建立和維護杏彩体育就業網站，並通過網絡等及時發布就業信息👩🏻🦳，把就業網站作為就業政策宣傳和就業信息傳播的主陣地;
四👌🏿、開展畢業生就業指導🧛🏽、谘詢與服務，建立用人單位信息資料庫等服務;
五、負責聯系用人單位，審查在杏彩体育內進行招聘活動的用人單位資格，組織開展畢業生就業供需見面和雙向選擇活動;
六、規範畢業生推薦工作👩🏼✈️，管理畢業生就業協議，督促畢業生及用人單位履行就業協議，維護國家利益👨👧👧，保障杏彩体育、用人單位和畢業生的合法權益;
七、做好就業協議書的發放工作，指導、審核畢業生簽定就業協議，向上級主管部門上報畢業生就業建議方案;
八、開展與畢業生就業有關的調查研究工作，進行畢業生畢業去向跟蹤調查，收集畢業生相關就業證明材料;
九、通過對所收集就業信息的分析，預測社會在一定時期內對各類專業技術人才的需求趨勢，為杏彩体育及時調整專業設置、招生規模🫨🤷🏽♀️、培養模式提供參考意見;
十🤹、組織開展畢業生教育活動🌵👲🏼、畢業典禮和畢業生離校派遣工作;
十一、布置、協調🤾🏻、指導🎸、檢查各專業杏彩体育畢業生就業工作，不定期公布各專業杏彩体育、各專業就業情況;
十二、做好辦理畢業生離校手續、轉移畢業生黨團組織關系和畢業生檔案交寄的有關工作;
十三、負責對全校畢業生就業工作進行考核和評估;
十四🪲😽、做好全校畢業生就業工作總結;
十五🥻、完成上級主管部門和杏彩体育領導交辦的其他工作。
第七條 各院成立畢業生就業工作小組，畢業年級各專業輔導員為就業指導員，在杏彩体育畢業生就業工作領導小組的領導下🚕，在杏彩体育學生就業指導中心的業務指導下🎵，具體負責本院畢業生就業的指導🧐、管理與服務工作，其主要職責為：
一、制定本院畢業生就業教育和畢業教育工作計劃，研究決定本院就業工作中的重大問題;
二．在杏彩体育就業工作領導小組的統籌安排下🛃，全員化、全程化開設就業指導課，做好畢業生的思想教育、就業指導、就業教育和管理工作;
三、積極聯系就業單位💇🏼♂️🫁，審查在杏彩体育內進行招聘活動的用人單位資格💂🏿♂️🚴🏻♂️，及時公布就業需求信息，做好畢業生的就業推薦和情況介紹工作，組織安排畢業生參加供需見面活動;
四、做好畢業生就業推薦鑒定和畢業鑒定工作;
五、進行畢業生畢業去向跟蹤，收集就業證明材料📙，做好登記✌🏻、上報工作;
六👨🏻🦼➡️、配合杏彩体育組織畢業生開展文明離校活動;
七、做好本院就業工作總結;
八🌦、完成杏彩体育布置的其他就業工作任務。
第八條 畢業生的職責和義務：
一🧙🕵🏿、遵守國家法規和杏彩体育的規章制度，努力完成學業;
二、在國家就業方針政策指導下，通過供需見面和雙向選擇的辦法，實現畢業生充分就業♊️。要多渠道、多形式就業，積極參與自謀職業、自主創業，要積極到非國有企業以及其他急需人才的地區和單位工作🔌💆🏻♀️。
三🚮、參加各類有關的供需見面和雙向選擇活動;
四👩🏼🎓、站好最後一班崗⛹🏿♂️，做到文明離校，在不同的工作崗位上奉獻才智🍣🍩，為母校爭光🛝。
第三章 就業工作經費
第九條 就業工作經費是用于聯系接待用人單位、舉辦各種供需見面會、畢業生資源信息宣傳🐎、開展就業指導、就業指導工作隊伍建設等的專項業務經費⛹🏽🤵🏽♀️。
第十條 就業工作經費按教育部辦公廳文件的要求，在杏彩体育年度經費中撥出一定額度作為畢業生就業工作經費，列入年度預算，經杏彩体育批准使用。
第十一條 就業工作經費由招生就業處統籌預算和歸口管理，財務處負責監督。各院舉辦供需見面會🏉、畢業生資源信息宣傳、就業指導工作隊伍建設等專項工作和活動，經審批後可列入就業工作經費開支☃️。
第四章 就業工作考核與評價
第十二條 就業工作考核與評價是加強就業工作管理🤵🏼♀️、提高就業工作質量和促進文明離校活動開展的重要手段。就業工作列入杏彩体育工作的考核和評價範圍🪆🧑🏻🎤。
第十三條 考核與評價每年度考核評價一次，考核結果列入杏彩体育工作評價體系。
第十四條 考核內容與評價標准由學生就業指導中心制定🦠，報杏彩体育主管領導批准執行。考核與評價工作必須以年度工作計劃執行情況👮🏿、畢業生就業指導情況、畢業生就業去向跟蹤情況、上報就業材料情況、專業杏彩体育應屆畢業生就業率等為依據🧑🍼。
第五章 附則
第十五條 本管理規程中的畢業生系指按國家普通高等杏彩体育招生計劃招收的具有學籍、取得畢業資格的專科生(不含成人、夜大班學生和以其他形式招收的培訓班學生)。
第十六條 本管理規程如與國家和自治區畢業生就業工作法規、規章👦🏿、政策等規定不一致時🚶🏻➡️👩👩👦，以國家和自治區的有關規定為准🦵🏻。
第十七條 本管理規程自公布之日起執行。
第十八條 本管理規程由招生就業處負責解釋🫒。
